ООО "Знаток" - это один из ведущих производителей консервации, представленный в виде вертикально-интегрированного холдинга. Компания была основана в 2015 году и за короткое время смогла завоевать значительную долю рынка благодаря высокому качеству и доверию потребителей. Группа компаний "Знаток" специализируется на производстве мясных, рыбных, овощных и томатных консервов, предлагая продукцию высшего качества по проверенным рецептам.
Проект "Знаток" объединяет собственные производственные площадки с заводами из России, Европы и Азии, что позволяет компании предложить широкий ассортимент продукции и обеспечить ее высокое качество. Благодаря сочетанию производственного и инвестиционного подходов, "Знаток" стал брендом-интегратором с оптимальным соотношением цены и качества.
Продукция "Знаток" уже представлена в 65 регионах России и некоторых странах ближнего зарубежья, таких как Казахстан и Беларусь. Благодаря высоким рейтингам и положительным отзывам на популярных торговых платформах, компания завоевала доверие широкой аудитории потребителей.
Миссия компании "Знаток" заключается в объединении лучших практик на рынке консервации, интеграции опыта и инноваций для создания народного бренда консервов. "Знаток" гордится своими достижениями и стремится к дальнейшему развитию, чтобы каждый покупатель мог с уверенностью выбирать продукцию под маркой "Знаток".
В компании "Знаток" открыты вакансии на должность Директора по логистике / руководителя отдела транспортной логистики и Оператора 1С. Мы приглашаем профессионалов, желающих присоединиться к команде успешных специалистов и внести свой вклад в развитие проекта "Знаток". Если вы стремитесь к профессиональному росту, интересуетесь инновациями в области производства и логистики, то компания "Знаток" готова предложить вам перспективные возможности для развития карьеры и достижения профессиональных целей.
Тверь
2
Тверь
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Игорь
Я был приятно удивлен эффективным руководством в компании 'Знаток'. Руководитель отдела логистики был профессионалом своего дела, всегда готовым помочь и поддержать. Он умел мотивировать сотрудников и создавать командный дух. Благодаря его руководству, работа в отделе проходила гладко и эффективно.
Одним из негативных моментов работы в компании 'Знаток' было отсутствие четкой системы премирования сотрудников. Несмотря на хорошую работу и достижения, вознаграждение было не всегда справедливым и прозрачным.
В целом, компания 'Знаток' предоставляла достаточно хорошие условия труда. Рабочий коллектив был дружелюбным и отзывчивым. Однако, иногда возникали небольшие задержки в обработке заказов из-за нехватки ресурсов.